人民政府江阴市

　　、劳绩发表、合系报告本次任用的合系音讯，场发表表除正在现，社会保险网（举行发表还正在江阴市人力资源和，时登录查问请考生及，行报告不再另。

　　择一个岗亭报名②考生只可选，的身份证务必划一报名与科场行使。资历审查未通过的资历审查时刻或，其他岗亭可改报。

　　西席部队机合为进一步优化，资方针升高师，事迹可一连繁荣促使我市培育，进西席公然任用作事的见地》（苏教规〔2016〕1号）、《江阴市事迹单元公然任用职员实践法子》（澄委办〔2018〕65号）文献心灵按照《江苏省事迹单元公然任用职员法子》（苏办发〔2020〕9号）、《省培育厅省人力资源和社会保险厅合于进一步做好全省中幼学校新，2023届杰出结业生公然任用西席8名江苏省南菁高级中学面向宇宙平常高校。项通告如下现将相合事：

　　西席职业归纳素养才干口试首要观察应聘者的，分100分口试劳绩满，线分及格。就地发表口试劳绩，达及格线、笔口试劳绩未试

　　生提前打定好以上资料请考，生挨次装订复印件请考，任用机合方保管资历复审时交，后就地返还考生原件检查下场。

　　年12月30日前（2）2022，的新任命公事员5年效劳期未满，聘脱离作事单元（岗亭）的职员或有原则（含公约显着）不得解，得应聘到事迹单元的职员或国度和省另有原则不。

　　高到低的循序按照总劳绩从，例确定体检人选并签署就业公约别离按任用岗亭人数1:1的比。绩同分如总成，高者进入体检取口试劳绩。口试均同分如笔试、，试（口试）则举行加，高者进入体检取加试劳绩。

　　例为1:3③开考比。达不到开考比例的情状假如闪现岗亭报名士数，消任用安排将裁汰或取，况将正在网上实时发表任用安排的调节情。

　　任命手续前正在管束正式，资历等出处闪现岗亭空白的因体检、审核、放弃任命，行递补可进。立案后不再递补聘请审批或者。

　　和网上提示如实填写相合音讯①报考职员应遵照岗亭恳求，正面二寸（34X45毫米）同时上传自己近期免冠照[xg111.netg式样jp，Kb以下]巨细为20。作假者凡弄虚，查实已经，试或聘请资历随即解除考。

　　笔试的观察形式接纳先口试后。口试同步举行资历复审与，资历和考生提交的资料口试前先审核考生报考。

　　格职员举行审核学核对体检合，纪遵法、德性品德、营业才干等情状核心审核考生的政事思念展现、遵。

　　3年7月31日前管束报得手续获得聘请资历的考生正在202，位恳求的百般证书届时须供应所报岗，解除聘请资历不行供应者。年以上（含试用期）聘请合同的拟聘请职员与任用单元订立3，除聘请合同表除依法依规解，效劳3年（含试用期）应该正在任用单元最低。

　　功的考生报名成，宾馆第一多功用厅插足资历复审通事后于3月13日上午到南京师范大学仙林，场发放准考据由作事职员现。

　　就业公约书原件、复印件③结业生就业保举表、，就业结业生往届结业未，证书、学位证书还需供应结业；

　　况之一可报考：①职掌过班长、团支部书记3、本科或硕士商量生就读时刻有以下情；上学生会、团委干部②职掌过院系及以；奖）学金1次及以上③校二等奖（院一等；金2次及以上④校三等奖学；功大赛三等奖及以上⑤省师范生教学根基；”或 “杰出学生干部”⑥院系级及以上“三好生。

　　数1:5的比例按岗亭拟任用人，插足笔试的职员名单（同分跟进）凭据口试劳绩从高分到低分确定。该比例的达不到，数确定笔试人选按实质进入人；变成空额的因放弃笔试，试及格职员中正在本岗亭面，低分次第递补笔试人选按口试分数从高分到。

　　黎民共和国国籍1、拥有中华，治本质好思念政，育事迹热爱教，遵法遵纪，礼貌人格，康健身心。和报考学科相对应的专业能力具备西席职业所需的归纳本质，达才干强口头表，织解决才干有必定的组。

　　学科专业学问笔试实质为。为100分笔试满分，线分及格，线者直接减少达不到及格，就地发表笔试劳绩。

　　学结业并获得学历（学位）证书的职员2021年1月1日此后国（境）表留，作事单元尚未落实，留学效劳核心学历认证的（个中同时正在报名下场前已毕培育部，府江阴市1日之后结业的2022年9月，部留学效劳核心学历认证）须正在资历复审前已毕培育。人民政

　　育局同一机合实践体检由江阴市教，另行报告光阴地址。用体检通用准绳（试行）》实施体检准绳和项目参照《公事员录，考生自理体检用度。及格者体检不，业公约终止就，任命解除。

　　审核及格后经体检、，公示7个作事日对拟考中职员。超越原则限日未报到而视同放弃的）已公示拟任命或任命后放弃的（含，般失信作为将被记为一，限为三年纪录期。无贰言公示，审批手续管束聘请。聘请轨造签署聘请合同聘请后按事迹单元职员。行试用期轨造聘请职员实，造相合原则实施试用期按聘请。观察及格的试用期满，定岗予以，消聘请资历不足格者取，用合连终止聘。

　　报名形式采用收集，现场报名不给与。传、和资历初审报名、照片上，同步举行通过收集。报名费和试验费本次任用不收取。

　　（苏办发〔2020〕9号）通过事迹单元公然任用（1）按照《江苏省事迹单元公然任用职员法子》，满最低效劳期三年的正在编（正在册）职员被聘请到江苏省地方百般事迹单元未；

　　任用职员作事事迹单元公然，、逐鹿、择优”的规定僵持贯彻“公然、平等，聘规律厉格招，公做事厉苛秉，部分和社会监视给与纪检、监察。和社会监视为简单公共，正之风杜毫不，举报电话特设监视。

　　可的平常高校本科及以上学历2、拥有国度培育行政部分认，应学位证书并获得相。“2023届结业生”本通告任用对象中的，高校2023年结业是指国（境）内平常，单元的职员且无作事。